Kort med bedriftsansvar har flere gode fordeler
-
1. Innføring av gjeldsregisteret
Etter innføringen av gjeldsregisteret har ansattes evne og vilje til å foreta utlegg med private kredittkort endret seg.
- Bruk av private kredittkort i jobben begrenser låneevnen til kortholder ved kjøp av f.eks. bolig eller bil. Dessuten kan noen ansatte oppleve at de ikke får eget kredittkort til bruk i jobbsammenheng.
- Avgjørelser i rettssystemet har vist at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstaker å foreta private utlegg.
- Bruk av private kredittkort i jobben begrenser låneevnen til kortholder ved kjøp av f.eks. bolig eller bil. Dessuten kan noen ansatte oppleve at de ikke får eget kredittkort til bruk i jobbsammenheng.
-
2. Enkel oversikt over alle utlegg
Med ansatte som foretar mange private utlegg, mister bedriften øyeblikksbildet over økonomien sin.
- Arbeidsgiver skal sørge for kontroll på – og beskatning av – opptjente bonuspoeng og fordeler som ofte er knyttet til kredittkort.
- Arbeidsgiver mister kontroll på registrering av merverdiavgift ved innkjøp.
- Arbeidsgiver får ingen kontroll på om skatteregler følges.
-
3. Skreddersy kortpakken som passer best for din bedrift
Du kan enkelt bestille flere kort eller sperre kort som ikke lenger er i bruk eller har kommet på avveie.
Hvorfor er det lurt?- Ikke alle ansatte har behov for, eller ønsker å ha et kredittkort med bedriftsansvar med høy kredittgrense.
- Et kredittkort med en fornuftig maksgrense skåner både kortholder og bedriften for uønskede situasjoner.
- Situasjonen i bedriften kan endre seg slik at flere ansatte behøver et kredittkort tilknyttet bedriften.
